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企業の求人ご相談

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今日の企業価値経営を推進する上で、知的資本の有無が勝者か敗者の分かれ目になります。敢えて異質の人材を採用することにより、既存の社員の価値観とぶつかり合い、新しい企業価値の創造につながっていきます。変化の風を巻き起こす人材、有用な人材、人材こそが無限の資源。当社は適性の高い人材をご紹介いたします。

キャリア志向の人材採用を検討しておられる採用ご担当者の方、お気軽にご相談ください。

経営者、管理職、専門職、各種技術者のエグゼクティブ・サーチ、及び第二新卒以上の若年層、 中堅層の人材のご紹介も承っております。

弊社がご紹介した候補者が貴社に採用された場合は、所定のコンサルティング報酬を申し受けます。
(成功報酬ベースです)

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ご質問等がございましたら までお問い合わせください。

求人ポジションの職務内容、資格要件などのファイルを用意されておられる場合は、そのファイルを別途メール添付にてお送り下さい。E-mail :


アジアグローバル求人のご相談

アジア求人のご相談

アジアグローバル求人のご相談―日系企業のアジア進出、合弁企業のビジネスの成功は、アジアグローバル人材を確保できるか否かが、カギになります。

日系企業が、中国、台湾、韓国、東南アジア、インドなどアジアに進出する場合、現地で専門業務を経験し、現地の文化・制度・風俗習慣に通暁した日本人その他のグローバル人材の採用をご検討されておられる場合は、アジアグローバル人材を強みとしている弊社にご相談下さい。
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