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経理ポジションのキャリアプラン

1.外資系企業へのキャリアパス

・外資系経理スタッフ(26~28歳・経験2~3年):
英文会計実務。決算、税務実務、本国へのレポーティング。要英語力(TOEIC800点以上)。
USCPA資格尚可。
  ↓
・外資系経理マネジャー(28~32歳・経験3~5年):
オン・ザ・ジョブで専門知識,スキルを磨く。英語力もブラッシュアップ。
  ↓
・外資系コントローラー、VP(32~39歳・経験3~5年):
外資系キャリアの仕上げ段階。
  ↓
・外資系CFO、COO(45~55歳):
外資系キャリアの最終ゴール。

2.日系企業へのキャリアパス

■ 経理キャリア:

・日系経理主任(26~28歳・経験2~3年):
年次決算実務。税務申告、財務諸表、キャッシュフロー計算書作成。税理士試験科目合格尚可。
  ↓
・日系経理課長(28~32歳・経験3~5年):
決算、財務諸表、IR実務までの経理管理業務の実質的責任者。専門性に磨きをかけ市場価値を高めること。
  ↓
・日系経理部長(32~39歳・経験3~5年):
会社全体の業績について実質的に統括。
  ↓
・日系取締役(39~50歳前半):
キャリア目標のひとつ。

■ 財務キャリア:

・財務担当主任(26~28歳・経験2~3年):
銀行折衝、資金繰り・計画,増資・債券発行,資金運用などの実務。
  ↓
・財務課長(28~32歳・経験3~5年):
資金調達・運用などの事業計画、あるいはM&A戦略プラン対応の実質責任者。
  ↓
・財務部長(32~39歳・経験3~5年):
会社及びグループ全体の資金に関する統括責任者。

3.ベンチャー企業へのキャリアパス

・ベンチャー経理主任・課長(26~28歳・経験3~5年):
経理実務全般。株式公開準備、税務、総務など広範な経験を積む。
  ↓
・株式公開準備会社、経理部長・管理本部長(32~39歳・経験3~5年):
株式公開責任者として業務を遂行し、市場価値、昇進価値を高める。
  ↓
・株式公開取締役
キャリアゴールのひとつ。他のベンチャー企業への転職選択肢。
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