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アジア転職支援情報

アジア、止まらぬ人件費上昇

  アジア各国・地域で人件費が高騰している。日本貿易振興機構(ジェトロ)がアジアに進出している日系企業を対象に行った調査によると、2012年の賃金の上昇率がベトナムなど10カ国で年率2桁の伸びとなった。経営課題として「従業員の賃金上昇」を挙げた日系企業は71%に達する。
 各国当局も内需拡大などのため、賃上げを後押しする。タイは1月までにバンコクなど全国77都県の法定最低賃金を最大9割引き上げた。中国では12年の共産党大会で、20年までに1人当たり国民所得を10年比で倍増させる計画が決まった。
 ジェトロの若松勇アジア大洋州課長は「12年は賃金上昇に拍車がかかった印象だ。企業は進出当初に見込んだコスト計算が4~5年で合わなくなっている」と指摘する。
 賃金の上昇には現地の購買力を高めるプラス効果もあるが、進出企業の経営には逆風だ。工場を再配置するなど事業体制を柔軟に見直さなければ、アジアの成長の果実は享受できない。




2013.01.09

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