最近の人材マーケット
・「財務会計士」を新設　金融庁発表公認会計士の前段階に

・中途転職市場　回復続く　６月求人７％増

・米企業、雇用再開に動く、受け皿、製造業に広がる

・ＩＴ人材　中印、安く豊富

・求人の舞台は世界、広がる企業の外国人採用。国内に１４万人、言葉の壁も

・幹部は外国人、野村や大和、大手証券で続々。海外収益狙う、定着がカギ

・日本人にとって９８％が外国人。閉鎖的日本

・IT人材　利用側で不足。システム要員など。開発企業には過剰感も

・野村証券、来週採用の１割、新卒も「外資流」実績連動

・日興コーディアル証券　従業員１千人増、法人部門を強化

・ＢＮＰパリバ　日本株部門強化　アナリストなど増員

・クレディ・スイス　日本の業務大幅拡大。富裕層向け人員５倍に

・外資系証券、日本株業務を拡充。ドイツ証券やバークレイズ

・会計士新試験５年目、監査主体の人材育成限界

・２００９年末、証券従業員５．９％減　金融危機で採用抑制

・法律事務所が陣容拡大　企業の事業再編需要に対応

・育て　起業のサポート役　米ＶＣ養成機関「カウフマン」の日本進出で国際会議

・競争力生む多様性　「異文化」受容し人間の幸福目指せ。桜美林大学教授　馬越恵美子氏

・人材流動化時代、中途採用・女性鉱脈を生かせ

・情報通信市場で３０−４０万人雇用

・外資系証券のリストラ一服　富裕層向けは拡大も

・米有力企業　人員削減が一巡、　雇用改善新たな受け皿見えず

・人材紹介薄明かり　外食・金融で回復　条件厳しく採用は慎重

・日米欧の失業者３３００万人に　昨年３月から６割増。

・派遣市場、縮小傾向に

・人材紹介、底入れの見通し。採用条件はなお厳しく

・中途採用は２９％減。０９年度

・米企業人員削減　７年ぶり高水準　１月２４万２千人。

・世界の主要金融機関　３２万人削減を計画　危機後ＩＬＯ調査　最多はシティ

・米雇用　戦後最悪の減少　０８年、２５８万人減に、リストラ拡大。

・欧州失業増１１０万人超、０８年、スペイン・仏・英など急増

・企業法務部門、ファイナンス部門で評価される弁護士

・外資系金融、３１００人削減。昨年８月以降、国内雇用の１割超す

・米、歯止めなき失業増。雇用減、今年２００万人突破へ。

・米ＩＴ，リストラ加速。半導体など人員削減や投資選別

・ソニー１万６千人削減　半数は正社員。産業界　雇用・設備　リストラ相次ぐ

・クレディ・スイス　投資銀行部門５３００人削減。１０−１２月２３００億円の純損失

・野村、欧州で最大１０００人削減、来年３月までに、陣容の２割

・米シティ、日本でも人員削減。日興が希望退職

・米シティ、５万人削減　従業員の１５％

・外資系証券、人員削減拡がる。金融危機、日本拠点にも押し寄せる。優秀な人材争奪戦激しく

・米大手企業相次ぐ大規模リストラ

・ゴールドマン、３３００人削減か。

・上場４５社、５千人退職募集、景気後退の影響広がる。

・日本における外国人労働者数。留学生改革は大学改革で。

・外資系金融　１１０９人リストラ。過去１年サブプライムで。

・ＩＴコンサルタント増員　企業向け提案力強化

・金融業界で求められる資質とは？｢情報力」｢対人関係力」「継続する学習力」

・外資金融　リストラの荒波

・米主要企業　人員削減１５％増。５月、１０万５千人に。

・主要証券３社、海外増員。アジア軸に。１年で５％増

・頭脳獲得競争も国際化。米スタンフォード大　ヘネシー学長

・日産・スズキ・ＩＨＩ・・・海外機能を強化、国内の技術者不足を補う

・米ハイテク企業　外国人技術者確保に苦心　ビザ発給拡大を要請

・中途採用１．６％増、伸び率大幅鈍化　景況悪化で企業慎重

・国際金融時代の人材育成

・国内の技術者不足

・アジアで技術者大量採用、日本国内の不足を補う

・米金融機関、サブプライムで人員大幅削減の動き

・外資系運用大手が攻勢、個人マネー取り込み

・人材流動化時代にキャリア価値を高める。

・企業法務部増す存在感、買収防衛・法令遵守・・役割拡大

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