経理ポジションのキャリアプラン

１．外資系企業へのキャリアパス

・外資系経理スタッフ（26～28歳・経験2～3年）：

英文会計実務。決算、税務実務、本国へのレポーティング。要英語力（TOEIC８００点以上）。
USCPA資格尚可。

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・外資系経理マネジャー（28～32歳・経験3～5年）：

オン・ザ・ジョブで専門知識,スキルを磨く。英語力もブラッシュアップ。

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・外資系コントローラー、VP（32～39歳・経験3～5年）：

外資系キャリアの仕上げ段階。

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・外資系CFO、COO（45～55歳）：

外資系キャリアの最終ゴール。

２．日系企業へのキャリアパス

■ 経理キャリア：

・日系経理主任（26～28歳・経験2～3年）：

年次決算実務。税務申告、財務諸表、キャッシュフロー計算書作成。税理士試験科目合格尚可。

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・日系経理課長（28～32歳・経験3～5年）：

決算、財務諸表、IR実務までの経理管理業務の実質的責任者。専門性に磨きをかけ市場価値を高めること。

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・日系経理部長（32～39歳・経験3～5年）：

会社全体の業績について実質的に統括。

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・日系取締役（39～50歳前半）：

キャリア目標のひとつ。

■ 財務キャリア：

・財務担当主任（26～28歳・経験2～3年）：

銀行折衝、資金繰り･計画,増資･債券発行,資金運用などの実務。

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・財務課長（28～32歳・経験3～5年）：

資金調達・運用などの事業計画、あるいはM&A戦略プラン対応の実質責任者。

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・財務部長（32～39歳・経験3～5年）：

会社及びグループ全体の資金に関する統括責任者。

３．ベンチャー企業へのキャリアパス

・ベンチャー経理主任･課長（26～28歳・経験3～5年）：

経理実務全般。株式公開準備、税務、総務など広範な経験を積む。

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・株式公開準備会社、経理部長・管理本部長（32～39歳・経験3～5年）：

株式公開責任者として業務を遂行し、市場価値、昇進価値を高める。

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・株式公開取締役：

キャリアゴールのひとつ。他のベンチャー企業への転職選択肢。